Sie pflegen eine nahestehende Person zu Hause? Dann steht Ihnen dafür in vielen Fällen ein Lohn zu. Berechnen Sie in einer Minute eine unverbindliche Richtgrösse, und erfahren Sie, wie aus Ihrer Pflegearbeit eine bezahlte Anstellung wird.
In wenigen Schritten zum Ergebnis: Kanton wählen, Angaben zur Situation machen und erfassen, wobei Sie im Alltag unterstützen. Der Rechner zeigt Ihnen Brutto- und Nettolohn als unverbindliche Richtgrösse.
In wenigen Schritten berechnen wir Ihren möglichen Lohnanspruch – einfach und verständlich.
In welchem Kanton wohnen Sie?
Der Stundenlohn richtet sich nach dem kantonalen Tarif.
Wie alt sind Sie?
Ab dem Referenzalter gelten andere Sozialversicherungsabzüge. Deshalb fragen wir das kurz ab.
Besteht bereits eine Hilflosenentschädigung?
Die Hilflosenentschädigung der AHV oder IV ist häufig die Grundlage, über die Ihr Pflegeeinsatz finanziert wird.
Wobei unterstützen Sie im Alltag?
Gemeint ist die direkte Hilfe am Körper, etwa beim Duschen, Waschen, Anziehen, Essen oder beim Gang zur Toilette. Geben Sie an, wie oft eine Tätigkeit anfällt. Daraus berechnen wir Ihre tägliche Pflegezeit.
Ihr geschätzter Lohnanspruch
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Zur PflegeberatungDieser Rechner dient der Orientierung und ersetzt keine rechtliche oder fachliche Beratung. Die Beträge beruhen auf kantonalen Richtwerten und den gesetzlichen Sozialversicherungsabzügen nach Stand 2025. Ab dem Referenzalter gelten besondere Regeln bei AHV und ALV, die hier vereinfacht berücksichtigt sind. Massgebend sind die mit dem Pflegedienst vereinbarten Konditionen sowie die geltenden kantonalen Tarife. Bei Fragen ist PRICA Pflege Schweiz AG gerne für Sie da.
Grundlage der Berechnung sind die Beiträge, welche die obligatorische Krankenpflegeversicherung für Pflegeleistungen zu Hause übernimmt. Die Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV Art. 7) unterscheidet drei Kategorien; für jede gilt ein fester Beitragsansatz pro Stunde, den der Rechner oben automatisch einrechnet.
Abklärung und Koordination
Etwa die Ermittlung des Pflegebedarfs oder die Organisation der Versorgung.
Untersuchung und Behandlung
Zum Beispiel Wundversorgung, Medikamentengabe oder das Messen von Vitalwerten.
Grundpflege
Die Kategorie, in der pflegende Angehörige am häufigsten tätig sind.
Ihre wöchentlichen Pflegestunden werden auf den Monat umgerechnet: eine Woche zählt mit dem Faktor 52 Wochen geteilt durch 12 Monate; aus 10 Stunden pro Woche werden also gut 43 Stunden im Monat.
Transparenz
Warum nicht der ganze Ansatz als Lohn ausbezahlt wird
Der Beitragsansatz der Krankenversicherung geht an die Spitex-Organisation, bei der Sie angestellt sind. Daraus werden neben Ihrem Bruttolohn auch die Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen, die Einsatzplanung, die fachliche Begleitung durch Pflegefachpersonen und die Administration finanziert. Als Lohn ausbezahlt wird deshalb ein Anteil des Ansatzes; im Rechner ist er bereits berücksichtigt.
Verbindlichkeit
Von der Richtgrösse zum verbindlichen Lohn
Verbindlich wird die Zahl erst nach der Pflegebedarfsabklärung: Eine Pflegefachperson ermittelt bei Ihnen zu Hause, wie viele Pflegestunden anerkannt werden und in welche Kategorie sie fallen. Auf dieser Basis entsteht Ihr Arbeitsvertrag, mit einem Lohn, der sich nach den anerkannten Stunden, der Pflegeart und Ihrer Qualifikation richtet.
Die Anstellung bei PRICA ist ein reguläres Arbeitsverhältnis. Das bedeutet: Ihre Pflegearbeit ist nicht nur bezahlt, sondern auch sozial abgesichert und fachlich begleitet.
Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV)
Unfallversicherung und berufliche Vorsorge
Bezahlte Ferien und Entlastungstage
Einschulung und Pflegehelferkurs im PRICA Campus
Fachliche Begleitung durch Pflegefachpersonen
Verhinderungspflege, wenn Sie ausfallen
Kontaktaufnahme
Melden Sie sich telefonisch oder online. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Situation und beantworten Ihre Fragen.
Pflegebedarfsabklärung
Eine Pflegefachperson ermittelt bei Ihnen zu Hause den anerkannten Pflegebedarf. Wir übernehmen die Kommunikation mit Ärzten, Krankenkassen und Kostenträgern.
Anstellung und Lohn
Nach der Kostengutsprache erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Ab dann ist Ihre Pflegearbeit versichert, begleitet und wird monatlich als Lohn ausbezahlt.
Ja. Wenn Sie eine nahestehende Person zu Hause pflegen, können Sie bei PRICA angestellt werden. Voraussetzung ist, dass die Person Grundpflege braucht und eine diplomierte Pflegefachperson von PRICA den Bedarf abgeklärt hat. Eine ärztliche Verordnung braucht es dafür nicht. Ihre Pflegeleistungen rechnen wir mit der Krankenkasse ab und zahlen sie Ihnen als Lohn aus.
Die Höhe richtet sich nach den anerkannten Pflegestunden, der Art der Pflegeleistung nach KLV Art. 7 und Ihrer Qualifikation. Der Rechner auf dieser Seite gibt eine unverbindliche Richtgrösse. Verbindlich ist erst die Berechnung nach der Pflegebedarfsabklärung.
Das legt die Pflegebedarfsabklärung fest: Eine Pflegefachperson beurteilt vor Ort, welche Leistungen in welchem Umfang nötig sind. Anerkannt werden die Stunden, die dem ermittelten Bedarf entsprechen, nicht automatisch alle geleisteten Stunden.
Zur Grundpflege gehören Tätigkeiten wie Körperpflege, An- und Auskleiden, Unterstützung beim Essen und Trinken, Mobilisation und Lagerung. Hauswirtschaftliche Arbeiten wie Kochen oder Putzen zählen nicht zur Grundpflege; ob sie zusätzlich vergütet werden können, hängt von der individuellen Situation ab.
Ja. Als Angestellte sind Sie über die Sozialversicherungen abgesichert: AHV, IV und EO, Arbeitslosenversicherung sowie Unfallversicherung. Je nach Pensum kommt die berufliche Vorsorge dazu. Genau das unterscheidet die Anstellung von unbezahlter Pflegearbeit.
Sie pflegen die Person regelmässig und können das körperlich und zeitlich leisten. Sie starten ohne Pflegeausbildung. Im ersten Jahr absolvieren Sie den kostenfreien Pflegehelferkurs (SRK oder ZPA), und eine Pflegefachperson von PRICA begleitet Sie fachlich.
Als Angestellte haben Sie Anspruch auf bezahlte Ferien. Fallen Sie aus, übernimmt das PRICA-Team die Pflege Ihrer Angehörigen; die Versorgung bleibt gesichert, ohne dass Sie organisieren müssen.
Nach dem Erstgespräch klären wir den Pflegebedarf bei Ihnen zu Hause ab und beantragen die Kostengutsprache bei der Krankenkasse. Sobald sie vorliegt, unterschreiben Sie den Arbeitsvertrag und starten sofort.
Jede Pflegesituation ist anders. In einem kostenfreien Gespräch klären wir, welche Stunden in Ihrem Fall anerkannt werden können, und begleiten Sie von der Abklärung bis zum Arbeitsvertrag.
Erfahrungsberichte
Ihr Feedback, ob Lob oder Anregung, ist uns wertvoll und hilft uns, jeden Tag besser zu werden.
PRICA hat mir und meinem Mann sehr geholfen, unsere Pflegesituation zu strukturiere. Sehr empfehlenswert.
Katharina von PRICA hat uns eine Pflegeberatung gegeben, als es mit unserem Vater Zuhause immer schwierigen wurde. Ich wurde komplett entlastet bei Antragen bei SVA und anderen Kostenträger. Dieser Service kann ich jederzeit empfehlen. Eine echte Entlastung.
Ich habe die Pflegeberatung in Anspruch genommen und bin mit der professionellen und engagierten Unterstützung sehr zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die hervorragende Unterstützung durch Frau Gette. Sie hat den gesamten, sehr aufwendigen administrativen Papierkram übernommen, die erforderlichen Dokumente …
Meine Mutter wurde von einem Tag zum anderen zum Pflegefall. Wir waren verloren und aufgeschmissen. Katharina beriet uns und übernahm den gesamten Papierkram (der wirklich nichts für Laien ist), innert kürzester Zeit hatten wir einen organ. Pflegedienst und finanz. und moralische Unterstützung. Meine Mutter lebte zwar …
Highly recommended! The consultation was extremely professional, competent, and customer-focused from start to finish. All questions were answered transparently and clearly, giving me complete confidence. Thank you for the outstanding support!
Top Arbeit und kann ich nur weiterempfehlen
Sehr zufrieden! Danke :)
Bei PRICA Pflege Zürich wird spürbar, dass nicht nur die pflegebedürftigen Menschen, sondern auch deren Familien und individuelle Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Gleichzeitig wird grosser Wert auf Qualität, Vertrauen und einen respektvollen Umgang gelegt.🍀
Sehr dankbar für die Pflege meiner Oma.
Ein Ort, an dem Sie eine unvergessliche Zeit mit Kollegen oder der Familie verbringen können. Ich bin sehr beeindruckt von dem Service und der Gastfreundschaft.🙏🙏🥰 Sehr professionell und zuverlässig. Ich kann einen Besuch nur empfehlen – Sie werden es nicht bereuen🤝
Ich war positiv überrascht von der Pflegeberatung. Die Beratung war sehr informativ, verständlich und auf meine Fragen wurde ausführlich eingegangen. Das gesamte Team war unglaublich freundlich und das Engagement war wirklich beeindruckend. Man merkt, dass hier mit viel Herz und Fachwissen gearbeitet wird. Ich kann …
Sind sehr zufrieden mit PRICA Die Unterstützung hilft uns
Verständlich erklärt und mit Quellen belegt.
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Anstellung pflegender Angehöriger
In Kooperation mit Ihrer Gemeindespitex schaffen wir rechtlich abgesicherte, faire Anstellungen für pflegende Angehörige. So wird aus geleisteter Pflege ein anerkanntes Arbeitsverhältnis mit fairer Entlohnung.
Anstellung als pflegende Angehörige
So läuft die Anstellung ab: vom ersten Gespräch über die Bedarfsermittlung bis zum Arbeitsvertrag, und wie PRICA Sie danach im Alltag begleitet.
Voraussetzungen und Finanzierung
Welche Voraussetzungen für eine Anstellung als pflegende Angehörige gelten und wie die Finanzierung über die Krankenversicherung funktioniert.
