Sie pflegen eine nahestehende Person zu Hause? Dann steht Ihnen dafür in vielen Fällen ein Lohn zu. Berechnen Sie in einer Minute eine unverbindliche Richtgrösse, und erfahren Sie, wie aus Ihrer Pflegearbeit eine bezahlte Anstellung wird.
In wenigen Schritten zum Ergebnis: Kanton wählen, Angaben zur Situation machen und erfassen, wobei Sie im Alltag unterstützen. Der Rechner zeigt Ihnen Brutto- und Nettolohn als unverbindliche Richtgrösse.
In wenigen Schritten berechnen wir Ihren möglichen Lohnanspruch – einfach und verständlich.
Der Stundenlohn richtet sich nach dem kantonalen Tarif.
Ab dem Referenzalter gelten andere Sozialversicherungsabzüge. Deshalb fragen wir das kurz ab.
Die Hilflosenentschädigung der AHV oder IV ist häufig die Grundlage, über die Ihr Pflegeeinsatz finanziert wird.
Gemeint ist die direkte Hilfe am Körper, etwa beim Duschen, Waschen, Anziehen, Essen oder beim Gang zur Toilette. Geben Sie an, wie oft eine Tätigkeit anfällt. Daraus berechnen wir Ihre tägliche Pflegezeit.
Jetzt unverbindlich beraten lassen und Termin für eine Pflegeberatung sichern.
Zur PflegeberatungDieser Rechner dient der Orientierung und ersetzt keine rechtliche oder fachliche Beratung. Die Beträge beruhen auf kantonalen Richtwerten und den gesetzlichen Sozialversicherungsabzügen nach Stand 2025. Ab dem Referenzalter gelten besondere Regeln bei AHV und ALV, die hier vereinfacht berücksichtigt sind. Massgebend sind die mit dem Pflegedienst vereinbarten Konditionen sowie die geltenden kantonalen Tarife. Bei Fragen ist PRICA Pflege Schweiz AG gerne für Sie da.
Grundlage der Berechnung sind die Beiträge, welche die obligatorische Krankenpflegeversicherung für Pflegeleistungen zu Hause übernimmt. Die Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV Art. 7) unterscheidet drei Kategorien; für jede gilt ein fester Beitragsansatz pro Stunde, den der Rechner oben automatisch einrechnet.
Etwa die Ermittlung des Pflegebedarfs oder die Organisation der Versorgung.
Zum Beispiel Wundversorgung, Medikamentengabe oder das Messen von Vitalwerten.
Die Kategorie, in der pflegende Angehörige am häufigsten tätig sind.
Ihre wöchentlichen Pflegestunden werden auf den Monat umgerechnet: eine Woche zählt mit dem Faktor 52 Wochen geteilt durch 12 Monate; aus 10 Stunden pro Woche werden also gut 43 Stunden im Monat.
Transparenz
Der Beitragsansatz der Krankenversicherung geht an die Spitex-Organisation, bei der Sie angestellt sind. Daraus werden neben Ihrem Bruttolohn auch die Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen, die Einsatzplanung, die fachliche Begleitung durch Pflegefachpersonen und die Administration finanziert. Als Lohn ausbezahlt wird deshalb ein Anteil des Ansatzes; im Rechner ist er bereits berücksichtigt.
Verbindlichkeit
Verbindlich wird die Zahl erst nach der Pflegebedarfsabklärung: Eine Pflegefachperson ermittelt bei Ihnen zu Hause, wie viele Pflegestunden anerkannt werden und in welche Kategorie sie fallen. Auf dieser Basis entsteht Ihr Arbeitsvertrag, mit einem Lohn, der sich nach den anerkannten Stunden, der Pflegeart und Ihrer Qualifikation richtet.
Die Anstellung bei PRICA ist ein reguläres Arbeitsverhältnis. Das bedeutet: Ihre Pflegearbeit ist nicht nur bezahlt, sondern auch sozial abgesichert und fachlich begleitet.
Melden Sie sich telefonisch oder online. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Situation und beantworten Ihre Fragen.
Eine Pflegefachperson ermittelt bei Ihnen zu Hause den anerkannten Pflegebedarf. Wir übernehmen die Kommunikation mit Ärzten, Krankenkassen und Kostenträgern.
Nach der Kostengutsprache erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Ab dann ist Ihre Pflegearbeit versichert, begleitet und wird monatlich als Lohn ausbezahlt.
Ja. Wenn Sie eine nahestehende Person zu Hause pflegen, können Sie bei PRICA angestellt werden. Voraussetzung ist eine ärztliche Verordnung und eine Pflegebedarfsabklärung. Ihre Pflegeleistungen werden dann über die Krankenversicherung abgerechnet und Ihnen als Lohn ausbezahlt.
Die Höhe richtet sich nach den anerkannten Pflegestunden, der Art der Pflegeleistung nach KLV Art. 7 und Ihrer Qualifikation. Der Rechner auf dieser Seite gibt eine unverbindliche Richtgrösse. Verbindlich ist erst die Berechnung nach der Pflegebedarfsabklärung.
Das legt die Pflegebedarfsabklärung fest: Eine Pflegefachperson beurteilt vor Ort, welche Leistungen in welchem Umfang nötig sind. Anerkannt werden die Stunden, die auf der ärztlichen Verordnung und dem ermittelten Bedarf beruhen, nicht automatisch alle geleisteten Stunden.
Zur Grundpflege gehören Tätigkeiten wie Körperpflege, An- und Auskleiden, Unterstützung beim Essen und Trinken, Mobilisation und Lagerung. Hauswirtschaftliche Arbeiten wie Kochen oder Putzen zählen nicht zur Grundpflege; ob sie zusätzlich vergütet werden können, hängt von der individuellen Situation ab.
Ja. Als Angestellte sind Sie über die Sozialversicherungen abgesichert: AHV, IV und EO, Arbeitslosenversicherung sowie Unfallversicherung. Je nach Pensum kommt die berufliche Vorsorge dazu. Genau das unterscheidet die Anstellung von unbezahlter Pflegearbeit.
Sie müssen die pflegebedürftige Person regelmässig betreuen und körperlich sowie zeitlich in der Lage sein, die Pflege zu übernehmen. Eine Pflegeausbildung ist nicht erforderlich; PRICA schult Sie ein und begleitet Sie fachlich.
Als Angestellte haben Sie Anspruch auf bezahlte Ferien. Fallen Sie aus, übernimmt das PRICA-Team die Pflege Ihrer Angehörigen; die Versorgung bleibt gesichert, ohne dass Sie organisieren müssen.
Nach dem Erstgespräch und der ärztlichen Verordnung dauert es in der Regel zwei bis vier Wochen bis zur Pflegebedarfsabklärung und zum Arbeitsvertrag.
Jede Pflegesituation ist anders. In einem kostenlosen Gespräch klären wir, welche Stunden in Ihrem Fall anerkannt werden können, und begleiten Sie von der Abklärung bis zum Arbeitsvertrag.
98%
Positives Feedback
250+
Betreuungen
7 Jahre
Erfahrung
Erfahrungsberichte
Über 200 Familien vertrauen bereits auf die Pflege von PRICA.
Ihr Feedback, ob Lob oder Anregung, ist uns wertvoll und hilft uns, jeden Tag besser zu werden.
Ich fühlte mich verstanden und gut begleitet. Die Unterstützung hat uns enorm entlastet. Sehr menschlich und professionell.
Ich bin als pflegende Angehörige sehr dankbar für die hervorragende Unterstützung und Beratung durch PRICA. Die individuelle Betreuung war jederzeit professionell, zuverlässig und auf unsere persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.
PRICA begleitet meine Frau und mich seit gut einem Jahr. Ich bin sehr positiv überrascht, mit welcher Professionalität und Menschlichkeit hier gearbeitet wird.
PRICA hat mir mit der Pflegeberatung enorm geholfen. Tolles Team, das immer für mich da ist.
Pflegeberatung und Notfallknopf für meine Mutter haben wir in Anspruch genommen. War sehr professionell. Ich würde es jederzeit wieder tun.
Sehr menschlich und absolut professionell. Eine absolute Entlastung. Vielen Dank!
Womit pflegende Angehörige rechnen können und wovon die Höhe abhängt.
Verständliche Tipps und Neuigkeiten zur Pflege zu Hause, etwa einmal im Monat und ohne Fachchinesisch. Abmelden geht jederzeit.
In Kooperation mit Ihrer Gemeindespitex schaffen wir rechtlich abgesicherte, faire Anstellungen für pflegende Angehörige. So wird aus geleisteter Pflege ein anerkanntes Arbeitsverhältnis mit fairer Entlohnung.
mehr erfahren →Wie die Anstellung abläuft, welche Unterlagen es braucht und was Sie vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsvertrag erwartet.
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Welche Voraussetzungen für eine Anstellung als pflegende Angehörige gelten und wie die Finanzierung über die Krankenversicherung funktioniert.
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